剛入職新公司時總是期許能做出一番成績，不過你曾遇過上班沒多久就被主管勸「快逃」的工作嗎？日前一名網友分享，自己進入新公司不到3個月，
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但資深主管卻要她早日離職，
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就連其他部門的同事也說「有機會就快逃走」，讓她納悶到底該不該繼續做下去。更多新聞：起薪最高7.5萬！桃機徵才45人 還有托嬰、教保中心
 
原PO在Dcard發文表示，目前的公司是轉換跑道後第一份工作，
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雖然做出一些成績，但身邊同事不斷「勸離」的聲音仍在她腦海中揮之不去。原PO也補充說道，自己非常容易受言語影響，現在手邊產品難推銷且分紅不高，苦惱詢問網友「身為剛轉職的業務是不是該烙跑了？」貼文曝光後引起過來人熱議，一面倒支持原PO早日離職，「別浪費時間，聽前輩的建議快逃」、「大家都這麼說的話，感覺會壓榨薪水的機率很高」、「真的要跑，
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勸離的通常不是什麼好公司」。
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此外，更有內行提出精闢分析，認為主管心態可分為2種，首先是對方人老實，認為以原PO能力可勝任更好的工作；另一種則是主管為了私人利益，怕被新人取代，因此藉口要原PO離職，
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但不論是何種情形，建議還是走為上策。 全新娛樂品牌升級進化，
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