虎撲03月21日訊 對于足協最新限薪令按下暫停鍵，《足球》報分析認為，其實俱樂部自主限薪是更為合理的做法。足協的最新限薪令之所以按下暫停鍵，有一個原因是，部分俱樂部開始了自主限薪的做法，比如目前多家俱樂部支出總額已經控制在較低水平上，調到1個億以內都算好的，
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個別俱樂部做法甚至更加極端。毫無疑問，俱樂部進行自主限薪理論上是更加合理的，每個俱樂部都有權利選擇自己的活法，
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選擇自己的投資總額，選擇俱樂部旗下球員的薪酬限額。但是，自主限薪要有一個非常重要的前提，那就是尊重規則、尊重合同、尊重誠信。遺憾的是，經過具體調查我們得知，部分俱樂部在限薪過程中存在通過不正當方式打壓球員的情況，甚至撕毀合同，這是讓人非常無語的。中國足球的發展，終究是要以構建良好的誠信體系、構建良好的生態體系為基礎的。其實，維持現狀是最好的選擇。從調控的角度來講，金元足球時代才是限薪政策的真正用武之地，而俱樂部出現困境之后，其實限不限薪沒有意義，因為你不限薪，俱樂部也會自主限薪，這個時候反而應該是調控和阻止一些投資人在降薪上的極端行為。當投資人出現經濟困難的時候，俱樂部大幅度壓縮開支其實也是無奈之舉，因為很多企業可能也沒有意識到他們會陷入困境，尤其是房地產企業的普遍困境更是給中國足球帶來了沉重打擊。俱樂部的主動限薪自然是沒問題的，但在這個過程中，
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俱樂部也開始出現眾多漠視規則、漠視合同、漠視誠信的操作。首先是欠薪，有的俱樂部確實是沒錢了，不得不欠薪，但有的俱樂部其投資人并非沒錢了，而是聽到股改的風聲，以為未來會有政府或者國企托底，不愿意再花真金白銀了，開始躺平。欠薪之后，俱樂部就準備壓縮開支，相對比較合理的方式是和球員溝通，取得球員的諒解，爭取讓球員少拿一部分欠薪，然后給予球員自由身離開，
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或者簽訂新的合同。但實際上，在操作過程中，一些俱樂部就開始了各種神奇的操作，比如不讓球員出場，
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甚至不讓球員參加訓練，或者通過其它各種各樣的手段打壓球員，逼迫球員就范。甚至，類似惡劣的行為逐漸成為圈子的共識，欠薪變得理直氣壯，撕毀合同信手拈來，一旦被仲裁就實施反制或者報復，仍舊不兌付欠薪，對仲裁結果置之不理。而在資本和個體的對決中，作為個體的球員自然而然地處于被動挨打的地步。目前，不少球員都對未來充滿悲觀情緒，
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甚至有相對年輕的國腳級別球員都在考慮退役，原本可以再踢一兩年的老隊員，也不再繼續為夢想而奮斗了，直接選擇退役。這樣的現狀凸顯了規則和秩序的重要性，中國足球就應該珍視規則，該重視誠信體系的建設，只有如此，才會有足球生態的恢復。 來源： 新浪微博，
